Työnhakuprofiilin täyttäminen ja julkaiseminen tulee lähtökohtaisesti jokaisen työnhakijan velvollisuudeksi 1.9.2026 alkaen. Uudella työnhakijalla on pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa täyttää ja julkaista profiili työnhaun käynnistämisen jälkeen. Jos työnhaku on alkanut ennen lakimuutoksen voimaantuloa, velvoitteet alkavat seuraavan asiointikerran yhteydessä.
Työnhakuprofiili on Työmarkkinatorin ominaisuus, jonka avulla työnhakija voi kertoa osaamisestaan, työkokemuksestaan, koulutuksestaan ja työtoiveistaan yhdellä kertaa. Kyseessä ei ole perinteinen ansioluettelo eikä työhakemus, vaan se toimii digitaalisena käyntikorttina, joka auttaa työnantajia löytämään osaajia myös silloin, kun työpaikka ei ole julkisesti haussa. Profiilin avulla osaaminen tulee näkyväksi sekä kotimaisilla että kansainvälisillä työmarkkinoilla.
BusinessOulun työnvälityksen prosessinomistaja Laura Rautio korostaa, että laadukas profiili voi tuoda huomattavaa myötätuulta työnhakuun ja herättää työnantajien kiinnostuksen ottaa yhteyttä. Työnantajat ja yksityiset työnvälitysyritykset voivat jättää viestin profiiliin palvelualustan kautta, mutta he eivät näe työnhakijan sähköpostiosoitetta. Työnhakija voi päättää itse, kuinka yksityiskohtaisesti hän antaa tietoja itsestään, ja profiilin voi julkaista joko itse tai yhdessä omavalmentajan kanssa.